"焊接滑動支座檢驗報告,聚四氟乙烯滑動支座的摩擦副采用復(fù)合聚四氟乙烯板與鏡面不銹鋼材料。聚四氟乙烯滑動支座 管道外徑 Dn25～Dn4000mm 熱溫度 0℃～560℃ 冷溫度 0℃～－200℃ 軸向位移 0～400mm 徑向位移 0～200mm 荷載范圍 0～3350KN具有摩擦系數(shù)極低、自潤滑免維護、適應(yīng)性強、耐摩擦高壽命、高承載等特點。產(chǎn)品分類

　　1.隔熱型管托（EBK型）：滑動管托、導(dǎo)向管托、固定管托。

　　2.隔冷型管托（CAK型）：滑動管托、導(dǎo)向管托、固定管托。

　　3.隔熱、隔冷兩用型管托（ECK型）

　　4.普通型管托（EAK、EAH型）：卡箍型管托、焊接型管托。

　　5.帶伴熱管的管托。對于小小型企業(yè)，首先應(yīng)明確企業(yè)目標，達成共識，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該將企業(yè)的目標清晰化、明確化。有了目標，才省方向，才有一個共同的

　　遠景，這種共識能夠大大減少管理和運作上的摩擦；其次明確“誰聽淮的”和“什么事情誰說了算”，并用書

　　面的正式文件規(guī)定廠來。組織架構(gòu)設(shè)計中層根本的問題就是決策權(quán)限的分配。因此明確一個核心成員的職責(zé)對

　　管理是否暢通非常關(guān)鍵，否則創(chuàng)業(yè)者的兄始義氣會讓管理陷于混亂；再者出于創(chuàng)業(yè)期規(guī)模較小，許多問題都可

　　以直截了當?shù)亟袦贤�，大家部�?yīng)遵循開誠柯公、實事求是的行為風(fēng)格，把事情擺到桌面上來講，不要打肚皮

　　官司，在公司內(nèi)部形成一個管理團隊。焊接滑動支座檢驗報告"